بِسْــــــــــــــــمِ اﷲِالرَّحْمَنِ الرَّحِيم
Présentation de l'Entreprise :
Total est un groupe mondial et global de l'énergie,
l'une des premières compagnies pétrolières et gazières internationales,
n°2 mondial de l’énergie solaire avec SunPower. Ses 100 000
collaborateurs s’engagent pour une énergie meilleure, plus sûre, plus propre, plus efficace, plus innovante, et accessible au plus grand nombre.
Présent dans plus de 130 pays, Total met tout en œuvre pour que ses
activités soient accompagnées d'effets positifs dans les domaines
économiques, sociaux et environnementaux.
En Afrique et au Moyen-Orient, parallèlement à l’exploration-production et aux énergies nouvelles, Total est présent sur toute la chaîne de distribution de produits pétroliers
(réseau de stations-service, commerce général, lubrifiants, carburants
aviation, bitume, GPL) dans une cinquantaine de pays où le Groupe est
l’un des leaders du secteur avec une part de marché estimée à 15%. Plus
de 2 millions de clients sont accueillis chaque jour dans l’une des 5
000 stations TOTAL sur ce périmètre géographique.
La politique RH de l'Entreprise :
Une politique de gestion de carrière adaptée
- Une mobilité et une promotion interne : dans ses différents secteurs d’activité, Total Maroc vous propose un large panel de métiers adaptés à vos compétences et à votre profil. Au sein d’un groupe implanté sur l’ensemble du territoire marocain, les collaborateurs bénéficient de perspectives de carrière motivantes et d’une réelle possibilité de promotion sociale. Vous êtes ingénieur, technicien ou commercial ? Total Maroc saura vous proposer un poste adapté à vos talents, à votre formation et à vos ambitions.
- Une diversité encouragée : pour accompagner son développement, Total Maroc privilégie la diversité des profils et des compétences. Tout en encourageant l’esprit d’équipe, la politique des Ressources Humaines veille à révéler les talents en donnant à chacun les clés de sa réussite au sein du Groupe.
- Une reconnaissance équitable des performances : pour encourager la reconnaissance des performances individuelles et collectives, Total Maroc a instauré un système de rémunération motivant, permettant de reconnaître les contributions et de lier la rémunération aux résultats et à la compétence.
Des avantages RH qui font la différence
- Une politique de rémunération motivante : notre politique de rémunération est indexée sur les pratiques salariales du marché du travail. Cette politique a comme attrait d’offrir des rémunérations variables récompensant la performance. Pour nos collaborateurs nouvellement recrutés, un plan de rémunération adapté leur est consacré leur permettant d’avancer avec nous en toute confiance.
- Le respect et la communication au coeur des relations sociales : pour maintenir de façon pérenne un climat professionnel serein, Total Maroc privilégie un dialogue continu de qualité avec ses partenaires sociaux.
- La santé et la sécurité de nos collaborateurs : Total Maroc assure la promotion de la santé individuelle et collective auprès de ses salariés. La prévention, la sensibilisation, l’écoute et l’intervention sont assurées par des campagnes ciblées (vaccination, dépistage, visites médicales annuelles, etc.). Une veille constante permet par ailleurs de contrôler les risques liés aux produits.
Envoyez votre candidature maintenant pour rejoindre notre équipe :
ٱلْحَمْدُ لِلَّهِ رَبِّ
ٱلْعَٰلَمِين
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